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2013年5月1日

コンサルタントコラム

美容室の事業承継

皆さんおはようございます。

船井総合研究所 美容エステチームです。

 

最近、私のご支援先で事業承継を考えているところが

多くなってきました。

 

・美容師経営者から美容師でない息子へ

・地方の美容師経営者から都会へ出た息子美容師へ

・美容師でない経営者から美容師でない息子へ

・美容師経営者から親族以外の美容師へ

 

根本的には同族経営が大半の業界なので、

「なぜこの人が次の社長なのか?」という不満

は出にくいですが、世代交代によっての不安は

スタッフはたくさんもっています。

 

ここで重要なのは、

 

1、次期社長がスタッフに認められる行動をとること

2、次期社長が社長になるまでのストーリーをしっかりたてること

 

過去の事業承継を見ていると、行き当たりばったりでおこなっている

ことが非常に多いと感じます。

 

世代交代で伸びるサロンもあれば、急激に売上を下げることも

あるので、細心の注意をはらう必要があるということです。

 

ではまた明日!