2013年11月5日コンサルタントコラム
コンサルタントコラム
美容室コンサルタント合宿を終えて
皆さんおはようございます。
船井総合研究所 美容エステチームです。
先週の11月2日～4日まで3連休がありました。
土曜は会社で会議。
日曜はグループで合宿。
月曜は合宿終了後で帰宅。
こんな感じで3連休が終了。。。
いわゆる全部仕事です。家族も子供もいますが、
よく大丈夫なんですか？と社員からもご支援先
からも言われますが、正直よくわかりません。。。
とりあえず今のところは大丈夫みたいですので、
休みの時は家族サービスをさせていただきます（笑）
そんな話しはさておき、
合宿では、若手コンサルタントの能力開発について
たくさん話し合いました。
コンサルタントといっても、まだまだ社会人としては
ひよっこなので、その意識を持たないと、全然役に
立たないコンサルタントになってしまいます。
それに気づけるかどうかが若手コンサルタントンの
伸びるポイントです。
船井総研という会社は、基本的にはどのような価値観も受け入れます。
上司と部下の価値観が違っても問題なしです。
しかし、そのもっている価値観が成長の妨げになるのであれば、変化させないと
いけないですし、少し変わった価値観をもっている社員を伸ばすのも上司の仕事
だと思います。
美容室においても、昔のような価値観を持っているスタッフも少なくなってきて
いますので、時流に合わした教育をしていかないと、厳しくなると改めて感じました。
思ったことはすぐに書かないと忘れてしまいますので、
今日は新幹線の中で、コーヒーと一緒に写真！
やはりスタバはアイスよりホットのほうが上手い！
ではまた明日！
