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0201年3月19日

コンサルタントコラム

美容師の長期雇用

皆さんこんにちわ。

船井総合研究所 美容エステチームです。

今日は美容室の最近の大きな経営課題でもあります
美容師の長期雇用について。

近年は美容学生が劇的に減ってきておりますので、
合わないスタッフをすぐに切ることは非常に困難に
なってきています。

限度はあると思いますが、雇用責任を果し、しっかりと
教育していくことが非常に重要です。

また、美容師のなり手が少なくなっていますので、
長期雇用をしていかなくては、スタッフ数が増えなく
なってきています。

長期雇用するためのポイントは、
1、ママになっても働ける環境や精度があること(実績があること)
2、どのようなスタッフでも育てれる環境が仕組みがあること
3、トップの理念は現場が理解し実行できること

最低でもこの3つは非常に重要です。

1の場合だと、女性の復職制度やパート社員がいること、または、
保育環境を整えることが、非常に重要になってきます。

今一番の経営課題はなんなのか?

スタッフの定着が課題なら、すぐにでも実行することをオススメします!

では、また明日!!