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サービス紹介

評価制度

このような方にオススメ

  • 現在の評価は感覚でおこなっているので制度として整えたい
  • 頑張っているスタッフにはしっかりと還元してあげたい
  • 評価制度が名ばかりになってしまい運用できていない
  • 経営理念をスタッフの行動に落とし込みたい
  • 組織が拡大しても公平な評価が出来るようにしたい

取り組み概要

サロン理念とビジョンのヒアリングを元に独自の評価制度を構築するメニューです。
これからの時代は売上のみを評価するのではなく、自社の強化する取り組みと連動した評価制度をつくることが必要となります。

目標達成までのスケジュール

STEP1
  • 代表・スタッフヒアリング(経営理念、貴社スタッフとして必要な要素など)
  • ESR(従業員満足度調査)アンケート分析
  • 労働環境調査・分析
STEP2
  • 現状の労働環境の見直しとポイントのまとめ
  • 賃金制度【新】のシミュレーション
  • 労働環境変化による人件費シミュレーション
  • 評価制度の運用ルール決め
STEP3
  • 相互評価の実施
  • 昇給、賞与等処遇の決定
  • フィードバック面談の実施

費用と期間の目安

15万円(税別)〜 12ヶ月

※ページ制作・ムービー制作は、外注となるため上記の費用と別途必要
※交通費・宿泊費は別途必要

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